1.      Наименование и сведения о местонахождении Учреждения:

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Губкинская детская школа искусств имени Г.В. Свиридова» (далее – МБУ ДО «ГДШИ им. Г.В. Свиридова»)

629830, Российская Федерация, Ямало-Ненецкий автономный округ, город Губкинский, микрорайон 2 дом 32

Официальный сайт в сети «Интернет»: гдши.рф

Телефон 8 (34936) 5-22-05; 5-37-42; 5-21-14

2.      Сведения об учреждении:

МБУ ДО «ГДШИ им. Г.В. Свиридова» (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией основным видом деятельности которой является, реализация дополнительных общеобразовательных программ: дополнительные общеразвивающие программы и дополнительные предпрофессиональные программы для детей в области искусств.

Основными целями деятельности Учреждения являются:

- осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам: дополнительные общеразвивающие программы и дополнительные предпрофессиональные программы для детей в области искусств; выявление одаренных детей;

- широкое внедрение художественного образования и эстетического воспитания детей; развитие мотивации у детей к познанию, творчеству и реализации нравственного потенциала;

- повышение общего уровня социальной значимости культуры и искусства на территории муниципального образования город Губкинский.

       Учредителем МБУ ДО «ГДШИ им. Г.В. Свиридова» является муниципальное образование город Губкинский. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Управление культуры Администрации города Губкинского.

3.      Требования, предъявляемые к кандидату:

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности директора МБУ ДО «ГДШИ им. Г.В. Свиридова»

Требования к квалификации руководителя образовательного учреждения: высшее профессиональное образование по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика» либо «Музыкальное искусство» либо по специальности «Государственное и муниципальное управление» либо «Менеджмент» (по отраслям),  и стаж работы на педагогических  или  руководящих должностях не менее 5 лет.  

Кандидат на должность руководителя муниципального учреждения должен знать:

-приоритетные направления развития образовательной системы РФ;

-законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, деятельность;

-Конвенцию о правах ребенка;

-педагогику;

-психологию;

-основы физиологии, гигиены;

-теорию и методы управления образовательными системами;

-методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной, коммуникативной, информационной, правовой);

-современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

-методы убеждения, аргументации выбранной позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

-технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разреше­ния;

-основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

-основы экономики, социологии;

-способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

-гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных Уровней;

-основы менеджмента, управления персоналом;

-основы управления проектами;

-правила внутреннего трудового распорядка образовательного - учреждения;

-правила по охране труда и пожарной безопасности.

            Один и тот же гражданин имеет право неоднократно принимать участие в конкурсе.

4.      Перечень документов, подаваемых Кандидатом для участия в конкурсе:        

- заявление по установленной форме (Приложение № 1 к Положению);

- личный листок по учету кадров, фотографию 3x4 см;

- копию паспорта гражданина РФ;

- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;

- рекомендательное письмо (характеристика) с места работы (предыдущего места работы);

- заверенную собственноручно программу развития Учреждения;

- мотивационное письмо о занятии вакантной должности руководителя учреждения;

- согласие на обработку персональных данных (Приложение № 2 к Положению);

- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- медицинскую справку установленной законодательством формы.

5. Дата и время начала и окончания приема документов от кандидатов:

11 сентября 2020 года с 08.30ч. местного времени, с понедельника по пятницу.

Окончание приема документов от кандидатов:

15 октября 2020 года в 17.00ч. местного времени.

 6. Адрес места приема документов от кандидатов:

629830, ЯНАО, г. Губкинский, мкр. 7, дом 2, Управление культуры Администрации города Губкинского, телефон (34936) 5-46-06, 5-46-07

Документы для участия в конкурсе могут быть направлены в электронном виде на адрес электронной почты: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

Ответственное лицо за прием документов: Новикова Марина Владимировна, заведующая сектором делопроизводства и кадров Управления культуры Администрации города Губкинского.

7. Дата, время и место проведения конкурса:

20 октября 2020 года в 14.15ч. по местному времени, конкурс проводится очно, или в онлайн-формате для иногородних.

8. Форма проведения конкурса:

Конкурс проводится в один этап и состоит из собеседования и представления кандидатом Программы развития Учреждения.         

9. Порядок определения победителя:

По итогам собеседования с Кандидатами Конкурсная комиссия проводит обсуждение Кандидатов, и голосование. Победителем Конкурса признается Кандидат, за которого проголосовало более половины членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

10. Способ уведомления участников Конкурса и его победителя об итогах Конкурса:

Организатор конкурса уведомляет Кандидатов о результатах Конкурса в письменной форме в течение пяти рабочих дней со дня его проведения.

11. Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:

Трудовой договор заключается на определенный срок в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса РФ.

Директор является единоличным исполнительным органом учреждения.

Директора учреждения обязан:

- обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений (при наличии), организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности, направленной на реализацию целей, задач и функций учреждения;

- обеспечивать выполнение учреждением муниципального задания;

- в установленном порядке обеспечивать планирование деятельности учреждения;

- обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного  учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

- утверждать образовательные программы;

- обеспечивать осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- обеспечивать создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников учреждения;

- обеспечивать достижение установленных  учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в регионе (в случае их установления);

- выполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым договором, законодательством Российской Федерации, субъекта РФ, муниципальными правовыми актами и уставом Образовательного учреждения.

Директор учреждения несет ответственность:

- за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью учреждения;

- за уровень квалификации работников учреждения;

- за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса Российской Федерации;

и иную ответственность, предусмотренную Трудовым договором и действующим законодательством РФ, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

Скачать

 

Прием заявлений на 2021-2022 учебный год

 

 

Купить билет

 

Анкета

 

Стопкоронавирус

 

Анкета

 

Гранты

   

 

Гранты


Вакансии

 

3D Экскурсия по школе

ekskurs shool11

in material 

Телефон доверия 

kach uslug

 

dostupnaya sreda

dostupnaya sreda

pobeda yamal 2020

Конкурс в резерв управленческих кадров Ямала

Календарь новостей

Октябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

#Стопкоронавирус

Сайты с официальной информацией о коронавирусе в России:

COVID19